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当前，全市经济稳定增长、结构优化、质量提升对人才的需求日益迫切，需要加大以大学生人才为重点的各类人才引进力度，壮大优化人才队伍，为我市社会经济发展提供坚实支撑和强大动力。为此市人社部门在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定《“就选东营”大学生专项引进计划》，以市外高等院校东营生源学生和市内高等院校（含技师学院）学生为重点，力争每年新引进大学生1.5万人以上，打造我市“人才蓄水池”，积蓄发展新动能。
5月29日，市人力资源社会保障局召开新闻发布会解读《计划》的出台背景和主要内容。《计划》从工作基础、政策保障、载体扶持三个方面，对相关引才办法进行了细化，提出了内容丰富、操作性强的具体落实措施 。 一是打基础 从组建“就选东营”服务专员和联络专员队伍两支队伍、完善东营市就业创业服务联盟网站和“东营市公共招聘网”微信小程序两个平台、摸清学子信息和企业需求两方信息方面，为开展大规模精准引才筑牢工作基础。 二是拓政策 实施大学生“政企共育”、大学生就业服务全链条“包办”、大学生订制培养、大学生职业发展支持、大学生“过桥”培训等五个计划，着力创新政策项目，拓展政策内容，提升政策吸引力。 三是搭载体 组织实习见习、社会实践、定期观摩、创新大赛四大人才储备专项活动，搭建“就选东营”校园招聘、“东营学子家乡行”大型人才招聘、“名校名企直通车”招聘三大引才平台，做大做强引才工作品牌。
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