各区市党委组织部、政府人力资源社会保障局,市直各有关部门、各行业协会、各市属企业:
根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于认真做好2023年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》(鲁人社函〔2023〕99号)要求,现就2023年度齐鲁首席技师推荐工作通知如下:
一、推荐名额
(一)各区市推荐人选最多不超过3名企业一线职工,市直有关部门、行业协会、市属企业推荐人选最多不超过2名企业一线职工。各区市、单位符合条件人员不足的,可不全额推荐。同一单位只能通过同一渠道申报,不得分散申报。
(二)按国家和省有关规定,已入选国家级人才计划、泰山人才工程的人员不在申报范围。入选齐鲁人才工程其他项目并在支持期内的人员,原则上不得申报。按年度同期申报泰山人才工程的人员不得同时申报齐鲁首席技师。
二、推荐范围及条件
齐鲁首席技师选拔范围:全市各类企业行业中,已被设区的市、省属行业、省属大企业或中央驻鲁有关单位认定为首席技师,或具有高级技师以上职业资格(职业技能等级)并取得行业内公认的业绩,且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才(包括正式职工、劳务派遣职工和单位柔性引进的服务期5年以上的高技能领军人才)。优先推荐已评聘到特级技师、首席技师岗位的高技能领军人才,以及从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
按照《齐鲁首席技师选拔管理办法(暂行)》(鲁人社字〔2021〕154号),推荐人选必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,符合第六条规定并具备下列条件之一:
(一)在技术创新、技术改造中做出重要贡献,取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益;
(二)在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并创造出同行业公认的先进操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益;
(三)具备高超技艺、绝招绝技并在传技带徒方面成绩突出,为人才培养和技能传承做出突出贡献;
(四)近4年内获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”等荣誉,或者享受国务院颁发政府特殊津贴的技能人才;
推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。
三、推荐程序
齐鲁首席技师推荐采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各区市、市直有关部门、行业协会、市属企业负责推荐本地区、本行业系统、本单位候选人。不受理个人申请。
(一)各区市、市直有关部门、行业协会、市属企业受理申报后,实地核验申报材料、佐证材料真实性,经初步评审,形成推荐人选并上报市人力资源社会保障局。
(二)市人力资源社会保障局会同有关部门组织专家,根据评选条件和标准,对申报人选的资格条件、申报信息进行审核,对业绩成果进行综合评审,提出齐鲁首席技师建议推荐人选名单。
(三)市人力资源社会保障局将建议推荐人选名单按照省有关规定的程序,经公示、市人力资源社会保障局党组研究审定后,报省人力资源社会保障厅参加省级评选。
(四)推荐人选为国有或国有控股企业职工的,还应征求所在单位纪检监察部门意见。
四、申报方式
本次首席技师推荐、评选、评估均通过“烟台市技能人才申报系统”进行申报,并上传业绩佐证、《推荐表》(见附件)。具体操作方法见《烟台市技能人才申报系统使用说明书》。
申报时间为2023年10月26日—11月3日,逾期申报系统自动关闭。
五、有关要求
(一)严格把握标准和条件。坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师。要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,重点围绕新旧动能转换相关产业中认真遴选, 同等对待公有和非公有制企业技能人才。突出取得行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利或发明专利,以及企业岗位练兵、技术比武的成绩,广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。
(二)认真搞好宣传发动。齐鲁首席技师是高技能人才的杰出代表,各级各部门各企业要以此次推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体宣传推荐选拔首席技师工作的重要意义,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才立足岗位、钻研技术,争当首席技师。
(三)按时做好申报推荐工作。各区市要进一步转变工作作风,紧密联系本地重点企业等,通过主动登门送政策、做宣传、搞发动,掌握一线技能人才情况,不断提升服务水平。扎实开展申报工作,对申报材料要严格审核把关,按规定时间和要求上传申报,逾期不再受理。
联系科室:市人社局职业能力建设科,6783397
附件:推荐表
中共烟台市委组织部 烟台市人力资源和社会保障局
2023年10月25日
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