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企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴实施办法政策解读

一、制定背景

按照《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于印发<成都实施人才优先发展战略行动计划>的通知》《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于印发〈成都市创建吸引和集聚人才平台激发人才创新创造活力的若干政策措施〉的通知》要求,为进一步贯彻落实国家和城市发展战略长远需要,紧扣产业和企业发展人才需求,加大对产业人才引进的激励,推动产业人才能力素质的提升,支持用人主体引才育才等政策措施,我局吸收借鉴过去的做法,按照细化落地、便捷高效的原则修订完善了《成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才补贴实施办法》(以下简称《实施办法》)。

二、目的意义

为切实抓好市委市政府文件措施的落地,围绕建设成渝地区双城经济圈、建设践行新发展理念的公园城市示范区提供人才支撑,紧扣产业和企业发展人才需求,加大对产业人才引进的激励,推动产业人才能力素质的提升。

三、主要内容

《实施办法》共分七章二十五条,包括总则、优惠政策、申报材料、申报审核程序、经费保障、监督管理、附则等内容。

1. 划定政策适用范围。申报主体应为成都市“建圈强链”中重点产业链的重点产业企业;急需紧缺专业技术人才应符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》中人才类别或《成都市人才开发指引》(成都人才白皮书)中“三星”人才。

2. 明确优惠政策类别。优惠政策分为引进人才安家补贴、企业引才补贴和专业技术职称提升奖励。

符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》中人才类别或《成都市人才开发指引》(成都人才白皮书)中“三星”人才可申请最高不超过3000元/人·月的引进人才安家补贴,从引进次月起连续享受3年;

符合申报主体条件的企业在成功引进符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》中人才类别或《成都市人才开发指引》(成都人才白皮书)中“三星”人才,可按其支付给猎头公司等人力资源服务机构服务费的50%给予引才补贴同一企业同一年度内申请企业引才补贴最高不超过10万元。

符合申报主体条件的企业新培育并取得工程系列、自然科学系列副高级、正高级职称的专业技术人才,并被所在企业聘任相应专业技术职务的,分别按3000元/人、6000元/人的标准给予一次性专业技术职称提升奖励。

3.符合申报条件的企业每年12月通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”进行集中申报,并按属地划分原则向企业注册地所在区(市)县人社部门提供书面材料。经由区(市)县初审后通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”上传至市人社局审核,书面材料同时会同市人才办、市财政局、市科技局、市新经济委、市经信局、市农委、市商务局进行资格复核,最后由市人才工作领导小组审议确定享受补贴人员名单。