一是党建引领，工会保障。学校召开各级班子会议，将党建工作与干部教师的教育教学相融合，以党的二十大报告精神引领干部教师的教育教学再上一个新台阶；完善四个阵地，坚定了爱岗爱业的初心，明确了人生追求的价值导向；吸引优秀中青年教师加入工会组织，设身处地的想教师所想，急教师所急，为教师办实事，办好事保障了教育教学工作的顺利开展。

　　二是制度引领，强化品质。学校以法治宣传教育示范基地创建为契机，建立健全了规范化、系统化的管理保障体系。一系列激励性文件的修订、贯彻执行，规范了师生的外显性行为，并内化为广大师生的一种内隐性品质，真正做到了制度化与人文化的有机融合。

　　三是骨干引领，典型示范。根据市教体局《关于加强课堂变革星级教师和教学能手等序列管理的实施意见》，学校加强了对教学能手的管理，以“青年教师课堂教学大赛”为依托，讲授汇报课，充分发挥了骨干教师的先锋模范作用，盘活点燃了全校教师致力于课堂改革、教学研究的激情。(孙永亮)