各县（市、区）人力资源社会保障局、旅游度假区社保中心，市直有关部门，各备案企业：

为认真贯彻落实《关于进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》（鲁人社字〔****〕**号），促进技术技能人才融合发展，壮大我市高技能人才队伍，现结合我市实际，就做好全市备案企业专业技术人才职业技能等级评价认定工作通知如下：

一、评价认定范围

（一）行业企业范围

*.在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有助理工程师、工程师和高级工程师职称的专业技术人才，可分别参加相应职业（工种）高级工、技师和高级技师职业技能等级评价认定。

正高级工程师不受年限限制，可直接申报相应职业（工种）高级技师职业技能等级评价认定。

*.在农业领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有助理农艺师、畜牧师、兽医师及以上职称和农业技术推广研究员职称的专业技术人才，可分别参加相应职业（工种）高级工、技师和高级技师职业技能等级评价认定。

(二）职业（工种）范围

企业备案中设有高级工、技师、高级技师等级的职业（工种）（具体见附件*、*）。

二、评价认定申报条件

（一）高级工

*.能够熟练运用基本技能和专门技能完成本职业较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；

*.能够独立处理工作中出现的问题；

*.取得助理级职称或初级专业技术职业资格，累计从事本专业技术技能工作达到*年（含）以上。

（二）技师

*.能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作；

*.掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；

*.在技术技能方面有创新；

*.具有一定的技术管理能力；

*.取得中级职称或中级专业技术职业资格，累计从事本专业技术技能工作达到*年（含）以上。

（三）高级技师

*.能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；

*.熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；

*.在技术攻关和工艺革新方面有创新；

*.能够组织开展技术改造、技术革新活动；

*.具有技术管理能力；

*.取得副高级职称，累计从事本专业技术技能工作达到*年（含）以上。

三、评价认定原则及方式

（一）评价认定原则

专业技术人才职业技能等级评价认定坚持国家职业标准与企业岗位相结合、专家评审与业内认可相结合，品德、技能和业绩、贡献相结合的原则，在市、县（市、区）人社部门和行业主管部门的督导下，由备案企业具体组织实施。

（二）评价认定方式

*.高级工职业技能等级评价认定采取鉴定考核方式进行。即由备案企业组织申报人员进行理论知识考试和操作技能考核等职业能力测试。两项考试均采取百分制，同时达到**分（含）以上者视为合格。

*.技师、高级技师职业技能等级评价认定采取考评结合方式进行。即由备案企业首先组织申报人员进行理论知识考试和操作技能考核等职业能力测试。职业能力测试合格后，再参加综合评审。三项成绩同时达到**分（含）以上者视为合格。

理论知识考试采取闭卷考试形式进行；操作技能考核结合生产过程进行。

（三）理论知识免试

具有所申报职业（工种）或相关职业（工种）要求的学历证书的，可免于理论知识考试。

四、材料报送

    申报技师、高级技师评价认定须按照下列要求填写、报送有关材料：

（一）填报材料

*.《技师职业技能等级认定综合评审表》或《高级技师职业技能等级认定综合评审表》（见附件*，使用A*纸打印，材料份数根据评委人数确定，一般不少于*份）；
　　*.反映本人任职以来技能水平、业绩贡献的工作总结*份；
　　*.反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件，其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件。
　　（二）报送材料及要求
　　个人申报材料应手续完备，内容齐全，填写准确，打印正规、整洁，字迹工整、清晰。个人材料每人装一个档案袋，档案袋封面上写清姓名、职业（工种）、级别、类别以及内装材料的名称和份数。
　　（三）材料受理时间和评价费用

材料受理时间和评价费用等由企业根据单位实际情况确定。
    五、组织实施

（一）备案。各有关企业要认真制定专业技术人才职业技能等级评价认定工作实施方案，填写《企业职业技能等级认定备案表》，于认定实施**日前一并上报市、县(市、区)人社部门。经人社部门审核同意备案后方可组织实施评价认定工作。

（二）职业能力测试。各企业要于****年**月**日前完成本单位符合高级工、技师、高级技师三个级别申报条件人员的职业能力测试工作。

（三）综合评审。成立企业专业技术人才职业技能等级认定评审委员会，成员由具有相关职业（工种）的技师以上职业资格（职业技能等级）、中级以上专业技术职称、企业人力资源管理人员等组成。分类别设立若干专家评审组，每个专家评审组原则上不少于*人。专家评审组实行票决制，得票率需达三分之二及以上者视为评审合格。单位不便成立评审机构的，可采取委托评价方式进行。

各单位要于****年**月底完成专业技术人才技师高级技师职业技能等级认定综合评审工作。

（四）公示。备案企业将本单位评价认定合格人员进行公示，公示时间应不少*个工作日。无异议后，将合格人员信息录入至职业技能等级认定考务管理系统，经人社部门审核通过后，生成相应的职业技能等级证书编码。

（五）颁发证书。评价认定合格人员由所在企业颁发职业技能等级证书。职业技能等级证书信息可登录职业技能等级证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn）查询。

六、有关待遇

专业技术人员参加职业技能评价认定取得相应的职业技能等级证书后纳入全市高技能人才统计范围，并按照聊城市“人才新政”的有关规定享受技能提升补贴。

按照中央和我省关于提高技术工人待遇的有关要求，鼓励企业为各类优秀复合型技术技能人才设定特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照企业内部中高级管理人员标准落实待遇。

七、工作要求

开展工程技术、农业领域专业技术人才职业技能等级评价认定工作，是落实人才强市战略、人才评价制度改革的重要举措。各级人力资源社会保障部门、各备案企业要高度重视，精心组织、规范实施，不得随意降低评价标准条件、扩大评价范围，并切实做好相关服务工作。

（一）各备案企业要大力宣传高技能人才和专业技术人才职业发展贯通、高技能人才激励等有关政策，广泛组织动员符合条件的专业技术人才积极参加职业技能等级评价评价认定。对符合免试专业理论的专业技术人才，不得收取专业理论考核费。

（二）各级人力资源社会保障部门要加强统筹管理，切实做好指导服务和质量督导工作。对伪造学历、资历、证书、业绩材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，实行“一票否决”，并记入个人诚信档案，*年内不得再次申报职业技能等级评价认定。

对工作中遇到的问题请及时向我局报告。
　　联 系 人：

职业能力建设科：姜  伟    联系电话：****-******* >****-*******;

市人事考试中心：高立厚    联系电话：****-******* >****-*******.

附件：*.工程技术领域专业技术职称与职业（工种）职业技能等级评价认定对应表

*.农业领域专业技术职称与职业（工种）职业技能等级评价认定对应表

*.专业技术人才技师（高级技师）职业技能等级认定综合评审表

*.专业技术人才职业技能等级评价认定人员汇总表

 

                                   聊城市人力资源和社会保障局

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