一、《实施方案》制定的依据和目的

**** 年底，教育部联合最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部印发了《中小学法治副校长聘任与管理办法》（教育部令**号），并于****年*月*日起施行。我市制定出台《成都市中小学法治副校长聘任与管理实施方案》，目的是以习近平法治思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于加强未成年人保护工作的重要指示批示精神，构建党委政府高位推进、学校和职能部门全面参与、全域覆盖、全面推进的工作格局，健全学生权益保护机制和青少年法治教育支持体系，推动未成年人法治教育、权益维护、犯罪预防以及校园安全防治等工作全面协调发展，促进未成年人健康成长、全面发展。

二、《实施方案》的工作目标

弘扬社会主义法治精神，健全法治副校长工作的统筹管理机制，明确法治副校长的职责内容，完善法治副校长的选聘条件和流程，建立法治副校长的保障激励机制，进一步增强法治宣传教育工作的针对性和实效性，以更加生动科学的法治教育助力未成年人法治意识培育，让法治副校长制度护航平安和谐校园建设。

三、《实施方案》的主要任务

（一）明确职责内容。法治副校长履职期间协助学校开展以下工作：开展法治教育、保护学生权益、预防未成年人犯罪、参与安全管理、实施或者指导实施教育惩戒、指导依法治理，指导、协助学校履行法律法规规章规定的其他职责。

（二）完善选聘条件及程序。人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政部门应当遴选、推荐符合条件的在职工作人员担任法治副校长。每所学校应当配备至少*名法治副校长，师生人数多的学校、多校区学校、多学段学校和法治教育示范校可聘任*名以上*名以下法治副校长。每年*月，各学校提出新聘、续聘法治副校长的需求，由教育行政部门形成本区域聘任计划，会同人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政部门，在综合考虑学校需求和工作便利的基础上，协商确定、统筹安排法治副校长人选。法治副校长任职前应当接受不少于*学时的政治理论、未成年人保护、教育法律政策、心理健康教育、学校安全管理等方面培训。

（三）强化评价考核。学校应当根据法治副校长职责内容，建立法治副校长工作评价制度，法治副校长在聘期结束时对履职情况进行述职。考核优秀的，作为晋职晋级、提拔任用及表彰奖励的重要参考，由教育行政部门、党委政法委及派出机关联合予以通报表扬。考核不合格的，聘用学校应予解聘并向派出机关通报解聘原由。

四、《实施方案》的组织保障

建立由市教育局、市法院、市检察院、市委政法委、市公安局、市司法局参加的成都市中小学校法治副校长工作联席会议制度。保障法治副校长有必要的工作时间和条件，鼓励、支持其履职尽责。及时总结推广工作实践中的经验，宣传报道法治副校长工作动态、主要成效、特色亮点。

解读机构：成都市教育局

解 读 人：王青

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