任城区有关企业、各技工学校、职业培训机构：

    为做好2022年度企业新型学徒制培训工作，根据济宁市人社局、济宁市财政局《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（济人社发〔2019〕19号）和济宁市人社局《关于下达2022年度济宁市企业新型学徒制培训计划的通知》要求，2022年任城区计划培训300名新型学徒，现就有关事项通知如下：

一、目标任务

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训，促进企业技能人才培养。

二、主要内容

（一）培养对象

学徒培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限一般为2年。

（二）培养主体

1、企业是学徒的用人单位和培养主体，负责提出学徒培养需求，承担学徒的遴选推荐、劳动管理和岗位实际操作技能训练。

2、培训机构是学徒的教育培训主体，与企业签订合作协议后，根据企业培养需求承担教育培训任务，培训机构主要包括技工院校等全日制教育机构和民办职业培训机构等非全日制培训机构。

三、申报时间

自通知下发之日起，请有意向申报的企业和培训机构于2022年7月2日前联系区人社局职业能力建设科（任兴商务中心B318室）

联系人：童贝

联系电话：0537-5661318 >0537-5661318

济宁市任城区人力资源和社会保障局

2022年6月23日