#1

重庆产业园自2017 年2 月正式投入运营以来，依托重庆“两点”定位，紧盯“两地”“两高”目标，深入践行国家“一带一路”倡议，持续打造人力资源服务领域内陆开放高地。

2020 年11 月，重庆市商务委员会印发《重庆市全面深化服务贸易创新发展试点实施方案》，重庆全面开展深化服务贸易创新发展试点，进一步推动服务贸易高质量发展，预计到2023 年服务贸易额突破1000 亿元。

重庆产业园紧抓新发展机遇，推进人力资源服务领域对外开放，2021 年9 月成功获批重庆首批“服务贸易（外包）人才培训基地”，完善重庆服务贸易（外包）人才培养体系，打破服务贸易（外包）发展的人才瓶颈。

2021 年11 月获批 “欧洲重庆中心基地（人力资源服务）”，加强了与欧洲各国家和地区间的人力资源服务、贸易、投资、技术等领域合作，为人力资源服务机构及高层次人才“走出去”和“引进来”搭建桥梁，为中欧企业在品牌经营、市场拓展、技术转移交易、项目开发等方面开展深入合作提供便利。

2022 年3 月重庆产业园获批国家人力资源服务出口基地，对重庆扩大服务出口规模、提升服务出口能力、优化服务出口环境、打造人力资源服务国际贸易重要枢纽具有重大意义。

#2

重庆产业园将紧抓建设国家人力资源服务出口基地重大契机，创新推进人力资源服务体系建设。

培育壮大市场主体。加快引进国内外优质人力资源服务贸易型企业，鼓励和支持现有人力资源服务机构通过兼并、收购、重组、融资等方式，与境内外人力资源贸易型企业开展合作，打造一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源服务贸易龙头企业、领军企业。力争到2025 年，入驻重庆产业园的外资及港澳台资人力资源服务机构达到10 家，开展人力资源服务贸易的机构达到70 家，其中，品牌服务贸易企业数占比不少于30%；在境外设有分支机构的人力资源服务机构达到30 家。

建设公共服务载体。加快“服务贸易（外包）人才培训基地”“欧洲重庆中心基地（人力资源服务）”建设运营，培养专业人才，加强交流合作。加快推进重庆产业园三期项目建设，打造“离岸人才外包服务港”，探索建设国际人才服务社区、国际劳务人员数据库、国际人才跨境电子交易平台等创新载体。建立健全制度体系、政策体系、服务体系、统计体系和评估体系，加强国外人力资源服务贸易政策、市场需求等信息收集和分析，为入驻企业开展涉外业务提供便利。

打造国际服务品牌。继续举办好西部人力资源服务博览会、中国猎头行业发展峰会等会赛活动，开设国际人力资源服务贸易专场，吸引境外企业参会参展，搭建人力资源服务出口贸易对接交流平台。创新打造“成渝地区双城经济圈国际人才线上行”“海外英才云聘会”等一批国际劳务品牌、海外引才品牌和国际会议品牌，为产业园区对外人力资源服务贸易奠定坚实基础。力争到2025 年，培育孵化3 ～ 5 个国际劳务品牌，建设3 个国际人才服务海外联络站，打造10 个国际合作项目。

2018中国猎头行业发展峰会在重庆召开

提升产业发展规模。实施产业园区内企业“出海计划”，支持人力资源服务机构开拓国际市场，开设涉外业务培训班，编制人力资源海外贸易服务指南，推动产业园区产业规模不断扩大，服务能力持续增强，高端服务业务快速发展，营商环境日益优化，产业园区企业的年均发展速度不低于20%。力争到2025 年，人力资源服务贸易年出口额达到2.5 亿美元，人力资源服务贸易年进口额达到2500万美元，服务境内外人员达到100 万人次，服务用人单位达到1 万家次，年服务各类境外来渝高层次人才不少于2 万人次。

#3

优化营商环境营造良好生态

发挥国家级基地引领性作用