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中共绵阳市仙海水利风景区工作委员会党群工作部

关于公开招聘区属国有企业高级管理人员的公告

绵阳仙海发展控股集团有限公司（筹）（以下简称仙海发展集团）是绵阳市仙海水利风景区管委会出资成立的国有独资企业，下设绵阳仙海投资有限公司（以下简称仙海投资公司）、绵阳仙海文化旅游发展集团有限公司（以下简称仙海文旅公司）、绵阳仙海城建开发集团有限公司（以下简称仙海城建公司）三个二级公司，并根据需要设若干三级公司。因发展需要，决定面向社会公开招聘7名高级管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

（一）报考者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，有组织观念和大局意识，清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业；

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，具有较强的战略决策能力、改革创新能力和市场应变能力；

3.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

4.具有良好的心理素质，身体健康；

5.符合本公告招聘岗位所需的任职条件（本次招聘中计算年龄基准时间为公告发布当日）。

（二）有下列情形之一的，不得参与本次应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为，正在接受审查调查的；

3.尚未解除党纪、政务处分的；

4.有其他违反国家法律、法规行为的。

三、招聘岗位及名额

绵阳仙海发展集团总经理1人、副总经理2人、财务总监1人；仙海投资公司执行董事1人、仙海文旅公司执行董事1人、仙海城建公司执行董事1人，共7个职位（具体招聘岗位条件详见附件1）。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、比选、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

本次招聘报名实行“现场报名”+“线上报名”的两种方式。每位应聘者根据本人专业情况和个人意愿，从岗位需求表中选择1-2个符合报名条件的岗位报名。

1.线上报名时间：2022年6月17日至2022年6月24日17:00截止。以收到应聘者邮件时间为准。

应聘者下载填写《绵阳仙海发展控股集团有限公司（筹）公开招聘区属国有企业高级管理人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）及报名所需相关资料（原件扫描件pdf格式)打包压缩后以“应聘岗位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱634132110@qq.com。

2.现场报名时间和地点

时间：2022年6月17日至2022年6月24日9:00-17:00。

地点：仙海区沉抗镇仙山路32号党群工作部124办公室。

3.报名所需资料

（1）《报名表》1份；

（2）本人近期一寸正面免冠彩色照片1张；

（3）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件及复印件（线上报名为原件扫描件，面试抽签前提供原件和复印件，下同）；

（4）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)原件及复印件；

（5）工作实绩证明材料(获奖证书、工作成果或优秀工作案例资料等)原件及复印件；

（6）近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1000字左右)。

（二）资格审查

由仙海区党群部、国资办共同负责，对审查合格的报名人员将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位任职条件且优秀的人员参加面试;未进入面试范围者不再另行通知。所有应聘材料保密，恕不退还报名者。如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

(三)比选

本次比选由仙海区选聘领导小组组织进行,总分100分。最终成绩=综合面试（100分）×70%＋全面考察＋组织评价（100分）×30%,作为拟聘的重要依据。

1.综合面试：采取现场抽签方式，以演讲加答辩的形式实施，岗位招聘人数与参加面试人数比例不低于1:3。综合面试最低合格分数线为80分，低于80分不进入全面考察程序。

2.全面考察：采取实绩考察＋实地考察＋社会评价的方式进行。实绩考察主要看获奖情况、工作成果或优秀工作案例等；实地考察主要听所在党组织评价、单位领导评价等；社会评价主要了解身边人和知情人的意见，以及群众口碑等。全面考察情况将作为组织评价的重要依据。

3.组织评价：由仙海区选聘领导小组组织进行。

（四）体检

根据最终成绩排序，且最终成绩80分以上（含80分）进入体检。按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，确定体检对象；体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行；因体检人员体检不合格或主动放弃而出现的缺额，可按比选结果得分从高分到低分依次等额进行一次性递补。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

（五）公示

对拟聘用人员名单在绵阳仙海区政务网（http://xh.my.gov.cn/）和绵阳市国资委网站（http://gzw.my.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

1.聘用人员试用期按《劳动合同法》相关规定执行。试用期满，经考察合格，签订三年的聘用合同（试用期包含在聘用期内）。

2.聘用人员为机关事业单位在编人员的，聘任后不再保留原有身份。

五、薪酬待遇

（一）聘用人员工资实行年薪制，薪酬一般由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。董事长年薪人民币40万元左右，总经理薪酬按董事长薪酬系数0.95确定，副总经理、财务总监、二级公司执行董事根据工作岗位和目标责任，按0.7-0.9系数分别确定。

（二）聘用人员按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，个人缴纳部分、个人所得税等按国家有关规定从年薪中扣缴。

六、相关事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员凡弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格，一经查实将取消其聘选资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者报名、资格审查、综合面试时需出示防疫健康码信息（绿码）和14天内行程码（中高风险地区来聘人员需提供3天2次的核酸检测阴性报告），接受健康监测，遵守疫情防控有关规定。

（三）本次招聘严格按照有关规定进行，招聘工作全程接受仙海区纪检监察部门监督。工作中如发现违纪现象，可向仙海区纪检监察部门举报或反映。