便民利企服务-劳动关系服务

64集体合同审查

服务对象：法人。服务内容：为我市企业签订集体合同进行审查备案。审查企业签订集体合同的主体、程序和条款内容是否合法，如有问题让企业修改，如通过加盖审核专用章生效。申请条件：签订主体（企业和工会）符合资格。申请材料：1.集体合同原件；2.集体合同说明书；3.法人委托书（企业首席协商代表非企业法人）。【非必要】文件依据：1.《中华人民共和国劳动法》；2.《中华人民共和国劳动合同法》；3.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）；4.《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第9号）；5.《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号）。服务渠道：各级人力社保政务服务大厅。咨询方式：023-12333。是否收费：否。

65劳动人事争议调解申请

服务对象：自然人、法人。服务内容：用人单位或劳动者发生劳动人事争议，可以向辖区内的调解组织提出调解申请。申请条件：属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二条劳动人事争议范围且双方当事人同意调解的。申请材料：1.调解申请书（适用于线下调解申请）【非必要】；2.申请人的身份证（适用于线下调解申请）【非必要】；3.委托代理人的提交授权委托书（适用于线下调解申请）【非必要】。文件依据：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；2.《重庆市劳动争议调解仲裁办法》；3.《企业劳动争议协商调解规定》。服务渠道：1.线上：全国劳动人事争议在线调解服务平台http://223.71.147.149/portal/；2.线下：辖区内调解组织。咨询方式：023-12333。是否收费：否。

66劳动人事争议仲裁申请

服务对象：自然人、法人。服务内容：依法受理符合条件的劳动人事争议仲裁申请。申请条件：属于仲裁委员会管辖范围；有明确的仲裁请求和事实理由，仲裁请求属于劳动人事争议仲裁范围；申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人。申请材料：1.劳动人事争议仲裁申请书；2.身份证明；3.委托材料（适用于委托代理人参加仲裁活动的）。【非必要】文件依据：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；2.《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号）；3.《劳动人事争议仲裁组织规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第34号）。服务渠道：1.线上：重庆劳动人事争议仲裁线上智慧服务平台http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqldzc/；2.线下：有管辖权的区县（自治县）人力社保部门。咨询方式：023-12333。是否收费：否。