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关于确定2022年蓬溪县劳务品牌和返乡创业培训相关培训机构的公告

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发文单位:蓬溪县人民政府 发布地区:四川省/遂宁市 发布日期:2022-06-08
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各职业培训机构:

为高质量开展2022年蓬溪县劳务品牌培训和返乡创业培训,进一步提高广大动者职业技能和就业创业能力,根据《四川省就业创业培训管理办法》(川人社办发202068号)遂宁市人力资源和社会保障局关于下达2022年度补贴性职业培训任务的通知》(遂人社函〔2022〕274号文件精神,蓬溪县农民工服务中心将确定一批劳务品牌培训和返乡创业培训培训机构承担2022年培训工作,现将有关事项公告如下:

一、培训数量

1、返乡创业培训100人。确定1家培训机构。

2、劳务品牌培训900人(门都工匠培训工种占总人数30%以上:焊工,电工,电子信息类;蓬溪菌农培训工种占总人数20%以上:菌菜加工、中式烹饪等;家政类培训工种约占总人数50%:家政服务、养老护理等)。确定4家培训机构。第1家400人,第2家200人,第3家150人,第4家150人。

二、培训补贴标准

1、返乡创业培训:每班每人培训学时不少于80学时,每人补贴1200元。

2、劳务品牌培训:每班每人培训学时不少于120学时,初级每人补贴1500元,中级每人补贴2000元,高级每人补贴3000元。

三、报名基本条件

1.具有独立法人资格具有独立承担民事责任的能力

2.具有良好的商业信誉信用记录和健全的财务会计制度培训管理制度

3.具有履行合同所必固定培训场所、设施设备教师队伍和专业技术能力;

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

5.参加本次培训申请前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6. 法律、行政法规规定的其他条件;

7. 根据项目提出的特殊条件:

1)单位及其现任法定代表人、主要负责人在参加本次培训申请前三年内无行贿犯罪记录。

(2)具有有效的办学许可证或上级主管部门批复文件,2021年年检合格或2022年新登记备案的;

(3)本项目不允许联合体投标。

四、申请报名

符合基本条件、有意愿承担培训工作的机构请于2022年68日至2022年619日(法定节假日除外)到蓬溪县农民工服务中心蓬溪县人社大楼四楼培训就业股胡昌志处现场报名

现场报名时间:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30

联系人:胡昌志

联系电话:0825-5420218 >0825-5420218

报名需提供的材料:

    1、书面申请书:需写明参与培训的类型(附件1)

    2、职业培训诚信承诺书(附件2)

    3、法定代表人/单位负责人身份证明材料复印件

    4、法定代表人/单位负责人授权代理书原件及代理人身份证明材料复印件。

5、具有独立承担民事责任的能力。(注:①供应商若为企业法人:提供“统一社会信用代码营业执照”;未换证的提供“营业执照、税务登记证、组织机构代码证或三证合一的营业执照”;②若为事业法人:提供“统一社会信用代码法人登记证书”;未换证的提交“事业法人登记证书、组织机构代码证”;③若为其他组织:提供“对应主管部门颁发的准许执业证明文件或营业执照”;④若为自然人:提供“身份证明材料”。以上均提供复印件

6、具备良好商业信誉的证明材料(可提供承诺函);

7、具备健全的财务会计制度的证明材料。注:①可提供2019年至2021年任意一年经审计的财务报告复印件(包含审计报告和审计报告中所涉及的财务报表和报表附注),②可提供2019年至2021年任意一年内部的财务报表复印件,③可提供截至投标文件递交截止日一年内银行出具的资信证明(复印件),④注册时间截至申请递交截止日不足一年的,也可提供加盖工商备案主管部门印章的公司章程复印件。

8、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录(可提供承诺函);

9、具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料(可提供承诺函);

10、参加本次培训申请活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录(提供承诺函);

11、单位及其现任法定代表人、主要负责人在参加本次培训申请活动前三年内无行贿犯罪记录(提供承诺函)

12、提供有效的办学许可证复印件或上级主管部门批复文件复印件;

13、培训机构年检合格文件(市外机构还需出具遂宁市人社局备案文件);

14、培训机构认为需要提交的其他材料。

以上材料均需查验原件,提交加盖公章的复印件。

、机构确定

(一)时    间:2022年6月20日上午9:00

(二)地    点:蓬溪县农民工服务中心会议室

(三)审定小组:

      组  长:李  甫  蓬溪县人力资源和社会保障局党组成员、副局长

      副组长:肖  敏  蓬溪县农民工服务中心主任

      成  员:张  扬  蓬溪县农民工服务中心副主任

      任  文  蓬溪县人力资源和社会保障职建股长  

              王  俊  蓬溪县人力资源和社会保障就业促进股长            

     胡昌志  蓬溪县农民工服务中心培训就业股长

              李  倩   蓬溪县人力资源和社会保障局就业促进股工作人员 

      唐  敏   蓬溪县农民工服务中心培训就业股工作人员            

(四)确定方式:由审定小组对各报名机构报送的资料进行审查,按照公开公平公正的原则进行综合评定,按照得分从高到低确定我县劳务品牌培训和返乡创业培训项目的培训机构。评分细则见附件4

、公告方式

公告将通过蓬溪县人民政府官网蓬溪县农民工服务中心微信公众号对外发布。

、后期管理

1.结果公示。对经审查确定后的培训机构进行公示,公示期5个工作日。

2.公示无异议的培训机构公示期满与蓬溪县农民工服务中心签订培训协议后开展培训工作。

3.鼓励培训合格人员参加职业技能评价(职业技能鉴定、登记认定及专项职业能力考核)、对经过培训且符合条件的劳动者及时给与职业技能等级认定,做到应评尽评。对通过初次职业技能鉴(认)定并取得职业资格证书、职业技能等级证书或专项能力证书的符合川财〔2019〕38号或遂人社发〔2020〕5号规定的人员,给予职业技能鉴定补贴。若有新规定,执行新的规定。

4.培训开班、培训过程、培训考核、培训资金拨付按《中央和省级就业创业补助资金管理办法》(川财社〔2019〕38号)和《四川省就业创业培训管理办法》川人社办发202068号相关规定执行。

5.退出和惩戒机制。培训机构有以下所列行为的,取消本次培训资格,当年内不得再承担相关培训业务。发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财;弄虚作假,虚假培训;套取、骗取政府各类补贴资金;管理混乱,不认真履行教学、考核等职责,逃避监督检查;出借、出租、伪造、变造、买卖办学资质,或将培训项目“转包”“委托”给其他单位或个人;违规颁发或伪造结业、培训合格、职业资格、专项能力、技能等级等各类证书;擅自改变机构名称、层次、类别和举办者;法律法规禁止的其他行为。对于在培训过程中,滥用职权、弄虚作假、骗取或冒领培训补贴的单位和个人,依法追究责任单位和有关责任人的相应责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

蓬溪县农民工服务中心

                   2022年67日    

  

附件1

申请书

蓬溪县农民工服务中心:

我自愿申请参加贵中心2022年度返乡创业培训(劳务品牌培训)的培训机构确定工作。请于批准!

 

                   蓬溪县XXX职业培训学校

                     2022年6月  日

 

 

 

附件2

职业培训诚信承诺书

我单位____________自愿参加本次职业培训培训机构的评审确定,现就有关事项郑重承诺如下:

一、我单位保证所提供的全部材料、内容均真实、合法、有效,保证不出借或借用其他企业资质,不以他人名义参与培训评估,不弄虚作假;未列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国采购法》第二十二条规定条件。

二、若评审确定成功后,将按照规定及时签订培训合同,严格履行培训合同,不降低合同约定的培训质量及相关服务,不擅自变更、中止、终止合同,或者拒绝履行合同义务。若有违反以上承诺内容的行为,我单位自愿接受取消评审确定资格、记入信用档案、媒体通报、两年内禁止参与蓬溪县职业培训等处罚;如已评审确定的,自动放弃确定资格,并承担全部法律责任;造成损失的,依法承担赔偿责任。

  培训机构名称(公章):           

法定代表人(签字或盖章):       

日期:     年     月   日        

 

 

 

附件3

职业培训所需设施、设备一览表

注:自有设备需提供设备发票复印件加盖供应商公章。

 

  

 

附件4

综合评分细则

序号

评分因素

及权重

分值

评分标准

备注

1

服务方案39%

培训服务方案15%

15

申请人编制的培训服务方案包括培训工作思路②培训目标③培训课程内容培训大纲和教学计划培训台账记录及管理。培训服务方案完整且符合实际需求的15分,每有一项内容缺失或存在重大缺陷或内容与培训无关3分,每有一项表述不够完整或不够合理1.5分,本项分值扣完为止。

 

机构设置12%

12

申请人编制的机构设置方案包括①机构人员设置,②教学管理人员分工岗位职责明确教学人员档案建立。机构设置方案完整且符合实际需求的12分,每有一项内容缺失或存在重大缺陷或内容与培训无关3分,每有一项表述不够完整或不够合理1.5分,本项分值扣完为止。

 

考核及应急预案12%

12

申请人编制的考核及应急预案方案包括①考核机制考核办法,③日常管理制度建设(包含教师管理制度、学员管理制度、教学设施管理制度、财务管理制度、消防安全管理制度疫情防控制度)各类应急事件处置预案(包括防火、防盗、迎检、聚众闹事等预案)。考核及应急预案方案完整且符合实际需求的12分,每有一项内容缺失或存在重大缺陷或内容与培训无关3分,每有一项表述不够完整或不够合理1.5分,本项分值扣完为止。

 

2

履约能力48%

人员配置20%

20

1、申请人拟为培训配备有培训教师5人得基础分2.5分(低于5人不得分),5人基础上,每增加1名培训教师1.5分,本项最多10分。

2、申请人拟投入培训教师中,具有中级及以上职业资格或中级及以上专业技术职务的,每有1人得2分,本项最多得10分。

要求提供人员证书复印件加盖鲜章,同一人员的证书不重复计分。

 

设备配置18%

18

1、申请人配备有专业培训教材,每个专业得1分,本项最多得6,未提供不得分。(提供购置凭证复印件加盖鲜章

2、配备有专业培训教学教具,每个专业得1分,本项最多得6,未提供不得分。(提供教具实物图片及购置凭证复印件加盖鲜章

3、申请人配备的办公设备中:具有电脑、打印机、考勤仪、扫描仪、投影机、办公桌椅的,每有一项得1分,本项最多得6分,未提供不得分。(提供设备实物图片及购置凭证复印件加盖鲜章

 

类似案例6%

6分

申请人具有类似项目案例,每提供1个得2分,最多得6分。提供培训合同或中标通知书复印件加盖鲜章 

 

本地化服4%

4分

1、申请人在遂宁区域范围内有培训场地的得4分。(须提供房屋产权证明或租赁合同复印件以及实地场地照片)

2、申请人承诺中标后在遂宁区域范围内建立培训场地的得2分。(须提供承诺函)

 

3

后续服务12%

12分

申请人提供的后续服务方案包括后续服务人员配置,后续服务方式回访跟踪计划,④回访内容后续服务方案完整且符合项目实际需求的12分,每有一项内容缺失或存在重大缺陷或内容与培训无关3分,每有一项表述不够完整或不够合理1.5分,本项分值扣完为止。

 

4

文件资料规范性1%

1

文件资料制作规范,没有细微偏差情形的得1分,有一项细微偏差扣0.5分,直至该项分值扣完为止。

 

 

 

 

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