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根据《滨州市沾化区支持人才创新创业若干规定》（沾办发〔2017〕18号）、《关于开展2021年度“枣乡优秀人才”评选工作的通知》文件精神，现就2021年度有突出贡献的专业技术人员推荐选拔工作的有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

选拔范围：在我区从事工交财贸、农林牧渔、职业教育等方面的有突出贡献的专业技术人员。重点推荐在专业技术岗位第一线专职从事专业技术工作、为经济和社会发展做出突出贡献的优秀人才。推荐人选的年龄不超过60周岁（1962年1月1日后出生）。企事业单位中副科级及以上领导干部、企事业单位中担任党政领导后不在专业技术岗位第一线从事专业技术工作的人员以及党、政、群机关的工作人员均不在推荐范围。2年管理期满的原沾化区有突出贡献的专业技术人员，符合条件的，可继续申报推荐，并把在管理期内的表现情况和考核结果作为评审的重要依据。

推荐对象应具备的基本条件是：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，近五年年度考核均在合格以上，年龄不超过60 周岁，并符合下列条件之一:

（一）在自然科学领域有下列成绩之一，并取得重要理论价值或社会效益的：

1.获得省（部）级以上自然科学奖的人员；

2.市（厅）级科技进步奖或在技术上有重大发明或重大技术革新，取得显著经济效益或社会效益的人员；

（二）在工程设计方面，获得市级以上优秀设计奖人员；在轻纺、工艺美术设计方面，获得市级以上重要奖励人员。

（三）在推广应用科学技术方面有下列成绩之一的：

1.在农业科技成果转化和技术推广服务方面，做出优异成绩，有效推动了农业科技进步和农村经济发展，获得市级以上农牧渔业丰收奖人员。

2.在完成区级以上重点工程建设、新产品开发、重大科技攻关和技术改造项目以及引进、消化高新技术、工艺和推广应用国内外先进科学技术过程中，成功解决了重大疑难问题和关键技术问题，取得显著的经济效益或社会效益，并通过有关部门正式鉴定的主要技术负责人；省（部）级以上技术发明奖获得者；省（部）级以上科学技术进步奖获得者；市级科学技术进步奖一、二等奖主要获得者；

3.在所从事的技术领域获得取得1项以上专利，已被推广应用并取得显著经济效益的人员；专利技术在同行业中具有领先水平，专利权稳定，技术方案新颖，创新性强，对促进本领域的技术进步与创新有突出作用，取得突出的经济和社会效益，获得省级以上专利奖人员。

（四）在文化、体育、新闻、出版等方面，是全市新学科创始人或本领域学术技术带头人，并有以下成绩之一的：

1.学术造诣较深，被同行公认为本学科的带头人，以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在省以上重要学术期刊上发表过3篇以上应用科学论文或2篇以上基础研究科学论文（包括国际学术交流论文），学术影响力较大；

2.在社会科学研究方面，所取得的研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并是市级以上社会科学优秀成果奖获得者；

3.在信息、金融、财会、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题，做出突出成绩和特殊贡献，在本行业有较大影响，并获得市级以上奖励人员；

4.在新闻、出版、文学、艺术以及文化传承等领域，成绩卓著，业务水平在全市同行中领先，是重点学科或艺术门类的带头人；或近3年内获得过“泰山新闻奖”或省“精品工程奖”，或在常设全省性新闻、文艺评奖项目中获三等奖以上人员；

5.在教练执训工作中成绩突出，所培养的运动员获得市级二等奖或省以上比赛三等奖；或近3 年内向省以上单位输送出1 名以上健将级运动员的教练员。

选拔时，以近五年内取得的业务成绩为主要依据，兼顾长期贡献。被评为有突出贡献的专业技术人员荣誉称号的专业技术人才和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。各类专业技术人员不重复申报“枣乡优秀人才”评选。管理期内的区级优秀人才，不能再申报2021年沾化有突出贡献的专业技术人员；管理期结束的人选，若符合申报条件，且又作出新的贡献或取得新的成果，可以再次申报。

二、选拔数量

全区拟选拔2021年度沾化有突出贡献的专业技术人员 5名。各乡镇街道（办）、各部门（单位）要按照选拔条件严格推荐，好中选优，一般推荐1-2名人选，没有合适人选的可以不推荐。

三、选拔程序

有突出贡献的专业技术人员选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、社会参与、组织审定的方式进行。

（一）组织报名。推荐工作由各乡镇（办）、区直主管部门组织实施，采取自下而上逐级推荐的办法，按以下程序进行：

1.向广大干部群众宣传选拔有突出贡献的专业技术人员的目的意义、标准条件和方法步骤。

2.专业技术人员所在单位、学术团体或三名以上专家推荐。所在单位推荐上报的人选，应公开征求本单位干部群众意见，经单位党组织集体研究通过，按行政隶属关系逐级上报。

3.各乡镇（办）、区直主管部门对各单位推荐人选考察提出初审意见，经党组织研究同意后，形成推荐人选，公示5个工作日无异议后，报区人力资源和社会保障局。

（二）资格审查。区人社局根据评选条件和标准，综合采用征信查询、审核材料、征求意见、走访调研等多种方式对推荐人选进行资格审查，或根据人选情况组织专家初评，最终按照不低于1:1.5 的比例确定进入现场展示和答辩环节的人选名单。对弄虚作假的，取消相关资格。

（三）评审遴选。根据人选情况，组成不少于7 人的专家评审委员会开展评审，视情吸收优秀同行和社会各界代表参与评审。人选从基本情况、业界成绩、地区贡献、相关荣誉等不同角度进行自我展示和现场答辩。评审委员会根据人选综合情况确定建议人选名单。

（四）考察公示。区人社局根据建议人选情况，组织实地考察，对人选情况进行全面核实。考察无异议的，提交区人才工作领导小组研究通过后，在沾化区人民政府网站和申报单位公示5 个工作日。

（五）发文公布。公示无异议的，报区政府同意，发文公布名单，并颁发证书。

四、申报和推荐材料

（一）申报、推荐材料要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。

（二）申报、推荐的材料主要有：

1.综合报告1份，内容包括人选简介和公示情况（包括公示时间、地点、方式、内容、结果）等。综合报告须加盖呈报单位公章，并注明联系单位、联系人及联系电话。

2.《沾化有突出贡献的专业技术人员登记表》一式3份；

3.《推荐沾化有突出贡献的专业技术人员基本情况一览表》一式10份（A3纸打印，加盖公章）；

4.其他附件材料1份：身份证、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件；张贴公示公告的图片；获奖证书、专利证书复印件（获奖证书、专利证书各不超过5件）；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（论文、著作各不超过3件，需提供封面、目录和论文正文等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明；承担的技术开发、基本建设、技术改造项目的计划任务书及项目完成后的专家鉴定意见等。所有材料统一使用A4纸印制，目录置前，单独成册。上述附件材料需提供材料原件，现场审核后退回。