申报详情
各镇、街道办事处民生保障服务中心，金山综合服务中心，经济开发区管委办公室，区直有关部门、企业：
为进一步加强高技能人才队伍建设，增强技能人才的获得感、自豪感、荣誉感，激发技能人才的积极性、主动性、创造性，更好地为我区经济社会发展提供强有力的技能人才保障，根据《文登区首席技师选拔管理办法》（威文政发〔2018〕27号）文件规定，结合全区高技能人才队伍建设统筹安排，现就做好2021年度文登区首席技师选拔推荐工作通知如下：
一、选拔范围和申报条件
选拔范围：全区各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格或职业技能等级、在一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才。
选拔条件：参照《文登区首席技师选拔管理办法》（威文政发〔2018〕27号）有关规定执行；推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从年轻的高技能人才中选拔；已获得文登区首席技师称号，近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
2021年度文登区首席技师推荐选拔着重考虑以下几方面：一是紧紧围绕我区新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，重点从我区国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业（领域）中选拔；二是优先从为乡村振兴战略作出突出贡献、深入基层，在精准扶贫工作中做出突出贡献、符合条件的新冠肺炎疫情防控一线医务人员中选拔。
二、推荐申报名额
结合2020年度高技能人才新增数量情况，企业推荐工种不限，按照上述申报条件推荐，中小型企业或组织不超过2名人选，大型企业或组织不超过3名人选，每个单位同一工种限报2人（排序）。
在全省、市、区技能竞赛中获得技术能手称号及取得省、市有突出贡献技师和省、市、区工匠荣誉称号的人员可优先推荐。
三、选拔程序
“文登区首席技师”评选工作坚持注重技能、业内认可、突出实绩贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，按照个人申请，用人单位申报，专家评审、组织审定的方式进行。各单位和企业负责推荐本单位候选人。
（一）由用人单位申报材料并初审形成推荐人选，报区首席技师选拔管理办公室。区首席技师选拔管理工作办公室设在区人力资源社会保障局，由职业能力建设科负责具体实施工作。
（二）区首席技师选拔管理工作办公室审核汇总后，组织专家对推荐人选进行实地考查、综合评审，提出候选人名单。
（三）候选人名单在威海市文登区人民政府官方网站公示5个工作日。
（四）公示无异议的，提交区人才工作领导小组研究通过后，按程序报区政府发文公布，并颁发证书。
四、时间安排
8月25日前各部门各单位进行评审推荐，8月26日至9月10日区首席技师选拔管理工作办公室受理各部门和单位申报，9月中下旬组织评审。
五、申报材料
需要上报的材料主要有：
（一）推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见，推荐人选个人事迹简介。涉密人员要加以注明。推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章），报PDF格式扫描件和WORD格式电子版；
（二）《文登区首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件1），需加盖推荐单位公章，报PDF格式扫描件和EXCEL格式电子版；
（三）《文登区首席技师申报表》（附件2），盖章纸质版一式8份（用A4纸反正面印制），并报PDF格式扫描件和WORD格式电子版；
（四）申报人身份证复印件、职业资格证书或职业技能等级证书及主要技术成果或论文、获奖材料，以及其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料，报PDF格式扫描件，提交材料时需带原件，原件经审验后退回。
（五）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（附件3）
推荐材料报送文登区人力资源和社会保障局职业能力建设科（人社局1007房间），联系人：顾旭 王炜，联系电话：8451217。
六、工作要求
文登区首席技师是我区技能人才的最高荣誉，开展首席技师推荐选拔，是区委、区政府实施人才强区战略，加强高技能人才队伍建设的重要举措。各单位、各部门要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照规定的条件和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，确保推荐对象领先性、高质量，切实把全区优秀高技能人才选拔出来。同时要以此次首席技师推荐选拔为契机，加大高技能人才政策宣传力度，抓好优秀技能人才各项待遇落实，充分发挥好首席技师的引领示范作用，不断优化技能人才成长发展环境，进一步调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，促进产业升级和经济社会全面发展。
威海市文登区人力资源和社会保障局
2021年8月10日
