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关于申报2021年度威海市技能大师工作室

和开展年度绩效评估工作的通知

各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，南海新区党群与人力资源部，各相关部门、单位：

为深入实施人才强市战略，创新高技能人才培养模式，加快高技能人才集聚，充分发挥高技能人才的引领示范带头作用，根据《威海市人力资源和社会保障局威海市财政局关于印发威海市技能大师工作室管理办法的通知》（威人社发〔2020〕5号）、《威海市人力资源和社会保障局关于做好威海市技能大师工作室年度绩效评估工作的通知》（威人社函〔2021〕9号）有关规定，现就做好2021年威海市技能大师室申报和绩效评估工作通知如下：

一、2021年威海市技能大师工作室申报评选工作

（一）申报范围和条件

威海市技能大师工作室要适应我市经济社会发展需要，依托企业、行业研发中心、技工院校（职业院校）、街道等培养载体建立。具体应设在企业班组、工段、实训（研发）中心、院校、村居等场所。

申报威海市技能大师工作室应当具备下列条件：

1、工作室领办人应是技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的高级技师，或经企业认定对推动产业发展有重大作用的技能带头人，或掌握传统技能、民间绝技，影响带动作用大的乡土技能大师。工作室领办人应在法定退休年龄内，且在生产一线从事技术技能工作。

2、工作室拥有一支不少于3人组成的技术技能人才团队，成员应是技能高超、业务精湛的高级技能人才或专业技术人才，且团队作用发挥明显。

3、工作室能够承担企业需要解决的技术工艺难题、技改项目，特别是能够参与国家、省重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目，或者有需要传承的绝技绝活。

4、工作室所在单位或主管部门建立了较为完善的技能人才制度体系及工作室规章制度,能够为工作室提供固定的工作场所和相关设施、设备，每年能提供一定的经费支持。

（二）推荐申报名额

本次拟评选威海市技能大师工作室5个，可含1个乡村特色技能大师工作室。根据各区市2020年高技能人才数量增长情况及原有威海市技师工作站数量，文登区、荣成市、乳山市可推荐威海市技能大师工作室2个，环翠区、高区、经区、临港区、南海新区可推荐威海市技能大师工作室1个，每家市直企业可推荐威海市技能大师工作室1个。无符合条件的可不推荐。

（三）评选程序及方式

威海市技能大师工作室采取单位申报，所在地人社部门审核推荐，市人力资源和社会保障局组织专家评选的方式进行。评选时优先考虑原有威海市技师工作站。中央和省驻威企业、市属有关企业申请设立威海市技能大师工作室，可以向所在地人力资源和社会保障局申报，也可以直接向市人力资源和社会保障局申报。

市人力资源和社会保障局委托专家组对申请单位进行综合评审，并提出评审意见。经专家组评审通过的工作室向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局发文予以公布。

（四）报送材料及要求

请各区市、市直有关部门（单位）和企业于7月31日前，将申报材料报送威海市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

申报威海市技能大师工作室应提供下列材料：

1、威海市技能大师工作室申报表（见附件1）一份，并报PDF格式扫描件和WORD格式电子版；

2、申请报告一份，内容包括工作室所在单位概况和技能人才队伍建设成效，工作室领办人和团队情况简介，工作室场地设备等工作条件和单位或主管部门资金支持安排计划，以及工作室工作制度和三年计划目标等，报PDF格式扫描件;

3、证明材料，包括工作室领办人及团队人员身份证、技能荣誉证书、技术成果证书、现有设施设备清单和照片，需注明申请部门已审验，报PDF格式扫描件。

二、威海市技能大师工作室2021年绩效评估工作

（一）年度绩效评估对象和范围

本次年度绩效评估对象是已获评的威海市技能大师工作室。年度绩效评估时间范围自2020年7月至2021年6月。本次年度绩效评估工作结果按得分确定优秀等次的工作室5个，低于60分为不合格等次，其他为合格等次。

（二）年度绩效评估程序

年度绩效评估由各区市人社部门组织辖区内技能大师工作室按照《威海市技能大师工作室年度绩效评估表》开展自评，市直企业技能大师工作室自行组织开展自评工作；市人力资源和社会保障局组织专家组开展书面评估，必要时开展实地查验工作；市人力资源和社会保障局公示评估结果，公示期5个工作日；经公示无异议的，市人力资源和社会保障局发文公布评估结果。

（三）年度绩效评估结果运用

对年度绩效评估优秀的技能大师工作室，给予其领办人2万元奖励资金，由领办人自行分配；对考核不合格的技能大师工作室，给予一年整改时间，整改期满，技能大师工作室所在单位向所在地人力资源社会保障行政部门提交重新考核评估的书面申请，由市人力资源和社会保障局进行考核评估，经考核仍不合格的，撤销威海市技能大师工作室称号。

（四）报送年度绩效评估自评材料

请各区市、市直技能大师工作室所在企业于7月31日前，将自评材料报送威海市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

技能大师工作室年度绩效评估自评材料包括：

1、威海市技能大师工作室年度绩效评估表（附件2），填写工作落实情况、自评得分，加盖所在单位公章，报PDF格式扫描件和WORD格式电子版。

2、技能大师工作室年度工作报告一份，加盖所在单位公章，报PDF格式扫描件。

3、工作落实情况的相关佐证材料，需注明所在单位已审验，报PDF格式扫描件。

三、有关要求

设立威海市技能大师工作室是实施高技能人才振兴计划的重要内容，是充分发挥行业、企业现有高技能人才作用，加快技能人才培养的重要举措，也是加强技术交流、合作攻关、推进技术进步和解决关键性生产难题的重要举措，各区市人社部门要动员和推动技能人才工作突出的企业设立技能大师工作室。同时，各区市、各有关部门单位要加强工作室日常跟踪管理，重视工作室年度绩效评估工作，积极搭建工作室对外交流合作平台，多措并举鼓励工作室发挥效能，为全市高技能人才振兴和“精致城市幸福威海”建设作出贡献。